计算机公司入党积极分子管理条例(试行)
第一章 总则
1、为了进一步做好从团员中发展党员的工作,使入党积极分子的推荐、培养及考察制度化、规范化,从源头上把好党员发展的质量关,根据集团以及学院的有关规定,结合公司党建工作实际情况,特制定本管理条例。
2、员工入党积极分子是员工党员队伍的后备力量,是优秀团员的代表。各团支部、党支部必须重视入党积极分子的推荐、考察、培养,提高入党积极分子的素质。
3、入党积极分子是员工中的先进分子和骨干,要在各方面成为同学的表率。为此,要以党员的标准严格要求自己,以实际行动积极向党组织靠拢。
4、入党积极分子的推荐、考察、培养、考核,由公司党委统一组织。
第二章 入党积极分子的条件
1、递交入党申请书满一个月且积极向党组织靠拢者有资格推荐其为入党积极分子;
2、思想积极上进,对党有明确认识,对党的基本理论知识有一定的了解;
3、 学习目的明确,态度端正,成绩良好且平均分在70分以上,期末考试无不挂科现象;4、积极参加校、院各项活动,在某一方面表现突出者;
5、担任员工干部工作认真负责、表现突出者可优先推荐;
6、受到学校、学院各级组织表彰的优秀团员、优秀团干部可优先推荐;
7、自觉遵守党纪国法、校规校纪,无任何违纪行为;
8、在日常学习、生活、工作中要起到先锋模范带头作用;
第三章 入党积极分子推荐
1、入党积极分子的推荐按照党的民主集中制的组织原则由各个团支部具体组织实施;
2、入党积极分子的推荐采取“自荐与推荐相结合”的方式,在团支部大会上产生。
3、自荐:符合条件的入党申请人在团支部大会上表达自己的入党愿望、对党的认识、自己的现实表现以及被确定为入党积极分子之后的打算,团支部成员对其投票表决,获得50%以上赞成率的同学并在辅导员老师的同意下可确定为入党积极分子;
4、推荐:对于在某方面表现突出、有入党愿望却未在的团支部大会上表达的同学,可经组织提名推荐,本人在大会上重新表达意愿,经由组织成员投票表决,获得50%以上赞成率的同学并在辅导员老师亦可确定其为入党积极分子。
5、入党积极分子每学期开学初推荐一次,每个团支部视申请人的具体情况确定人数。
6、推荐入党积极分子时,本团支部群众的参与面不得低于70%;
7、各员工党支部将拟确定为入党积极分子的名单提交院员工党总支初步确定,公示三天无异议后,正式取得入党积极分子培训资格。
第四章 入党积极分子的培养、教育和考察
1、对入党积极分子的培养要把好教育关,既要帮助他们加深对党的了解、端正入党动机,又要帮助他们明确员工党员标准、应具有的大局观念、应履行的职责和应发挥的作用。
2、安排培养人。党支部要为每名入党积极分子指派两名正式党员作为培养人,对于积极分子较多而正式党员较少的员工支部,可以指派一名预备党员协助培养。培养人要经常同积极分子谈话,听取他们的思想汇报,掌握他们的学习工作情况和思想动态,及时指出其不足,提出新的要求和下一步努力的方向。
3、开展主题教育活动。充分调动各种资源,利用各种形式,定期不定期地对入党积极分子进行党的基础理论知识教育、路线方针政策教育、党性教育、模范党员典型教育以及其他教育,并组织开展讨论,以增强教育效果,使他们的思想切实得到提高。
4、按季度为积极分子分配一定的工作和任务,并检查其完成情况,使他们在实际工作中得到锻炼和提高。
5、考察写实。培养人每个季度要依据入党积极分子的现实表现和群众的反映对其进行全面考察,考察意见记入《入党积极分子考察写实表》,并转达至积极分子本人,以鞭策其不断进步。党支部根据考察写实,确定重点培养对象。
6、党校教育。公司党总支每学期举办一期党校,对重点培养对象进行集中培训和教育,帮助他们加深对党的了解、端正入党动机、提高自身的理论水平和政治素养,为将来加入党组织打下坚实的基础。没有经过党校培训或者没有取得结业证书的,不发展入党。
第五章 入党积极分子考勤制度
为了保证发展对象培养的质量,增强工作的实效性,党总支将对发展对象实行分层次管理和动态管理。
1、由于特殊原因不能参加党课者需提前开具党支部假条,必须有负责党建老师的签字,然后交给相应的支委做好记录,不得无故迟到或旷课;
2、每节党课或者活动需以通知为准,提前15分钟到达指定教室或者活动地点。
3、若遇突发情况不能准时到达教室的同志需联系支委说明缘由并做好记录,后期须及时补上假条,若不能在两天内补上,则视为无故旷课一次;
4、每次党课之前每位同志必须将要求书写的思想汇报交于组长,组长负责清点该组所缺成员的信息,思想汇报必须按照党支部要求的字数、格式认真撰写,若不符合要求,则重写一次;
第六章 入党积极分子奖惩条例
1、党课及活动迟到、早退一次者,扣除平时成绩2分。迟到、早退两次者,写1500字检讨,并再次扣除平时成绩2分。迟到、早退三次者,不予结业;
2、拒绝交上课思想汇报者,不予结业;
3、党课及活动请假一次者,扣除平时成绩1分。请假两次者,再次扣除平时成绩1分,。党课和活动请假三次者,不予结业;
4、上课期间所有同学不得做玩手机、写作业、睡觉等一切与党课无关的事情,不听支委招呼的同学第一次口头警告,第二次警告则扣除平时成绩2分,第三次警告则不予结业;
5、无故旷课或者缺席活动一次,写1500字,并扣除平时成绩2分,若不服从管理条例,党支部有权取消其入党培训资格。无故旷课两次,不予结业;
6、担任组长并在党课培训期间表现优异者,经过党建指导老师和支部书记商定,可在期末平时成绩基础上加2分,若在培训期间表现不佳,不予加分;
7、积极参加党支部组织的院级活动并表现优异者,可在平时成绩上加1分,积极参加党支部组织的校级活动并表现优异者,可在平时成绩上加2分;若表现不佳,不予加分;
8、若在培训期间被取消其入党资格,原则上一年内不得向党组织提交入党申请;若本期考核未结业的同学,如果愿意继续争取入党,则可在下期重新参加培训。
第七章 学习制度
1、学员要严格遵守培训班的各项规章制度,上课不迟到、不早退;上课时遵守课堂纪律,尊重教师,听从指导;上课期间将手机等通讯工具关闭,不得随意走出教室等;
2、课堂上认真听课、记笔记,积极思考,不得做与上课无关的事情,讨论时踊跃发言;
3、课余时间认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的基本路线和党的基本知识及现代科学文化知识,不断提高自己的思想觉悟、理论水平,坚定自己的政治信念。
4、认真写好每次学习心得或思想汇报。要求学员每次课后要结合自身实际认真做好学习心得或进行思想总结,并要求在规定的时间内将学习心得或思想总结交至各组组长处,然后汇总交至支委处,一律用黑色中性笔写,不得拖延,如若抄袭网上文章,一经发现,本次汇报作废处理,并作深刻检讨。
5、党校结束后,学员要认真参加考试和考核,自觉、认真写好个人学习小结。
6、根据实际情况组织开展,总学时应不少于18学时,本期培训班专题讲座为3次(专题三、四、五)。除专题讲座外,重点结合本学期培训总体要求,开展内容丰富,形式多样,实效性强的学员论坛、分组讨论和实践活动等,其中分组讨论两次,社会实践一次,志愿服务一次。
第八章 考试形式
考试采取笔试、闭卷,考试成绩满分为100分。由计算机公司员工党总支根据必赢网址bwi437公司党委组织部相关文件进行统一命题,经公司党委审核通过后进行统一考试。
1、考试注意事项
考试严格按照考试要求进行,由计算机公司员工党支部支委严格监考,考试过程中一经发现有任何违纪舞弊行为将直接上报学校,由学校进行统一处理,并且取消大学期间入党资格。
2、最终成绩
入党积极分子:考核总成绩=考试成绩×60%+思想汇报×20%+活动表现(考勤)×20%
3、成绩公布
由公司党建工作老师按照评分标准进行统一严格阅卷,确认成绩无误后进行统一公布,成绩合格且无任何违纪行为的入党积极分子和发展对象参加结业典礼后可顺利结业。
注:入党积极分子综合成绩前5%可直接参加下一期发展对象党课培训。
第九章 入党积极分子资格的取消
1、理想信念修养懈怠,在大是大非问题上立场不坚定,不与党中央保持一致者;
2、受到学校、学院通报批评或其他纪律处分者;
3、学习态度不端正,期末成绩有不及格者;
4、连续半年无故不向组织作口头或书面思想汇报者给于警告,仍不改者取消资格;
5、不完成组织任务、多次不参加组织活动或在各种活动中起消极作用者;
6、党课培训无故旷课、迟到及党章考试作弊者;
7、入党动机不纯,讲索取,不讲奉献,个人利益不服从党的利益,对党组织隐瞒自己的错误和自己的思想观点,不忠诚老实者;
8、不参加集体活动、开会迟到、早退达两次以上、无故旷课一次以上者;
9、打架斗殴、故意损坏公物、酗酒滋事者;
10、在培训期间受到院级及以上处分者。
第十章 考核与发展党员(只针对发展对象)
根据《计算机公司员工党支部管理试行条例》,发展对象完成对应课程考试合格并顺利结业者,可参加党员的发展。计算机公司党员发展名额由必赢网址bwi437党委组织部拟定,发展名额按各支部人数比例分配到每个支部,各支部按照最终综合考核成绩择优发展。发展的党员同志由公司党委审核通过以后上报公司党委组织部进行备案。
第十一章 附则
1、本条例自公布之日起实施
2、本条例解释权归437ccm必赢国际员工党总支
附件一
入党积极分子思想汇报(党课/讨论/社会实践/总结)
班级:XXX(例:2018级软工2班) 姓名:XXX 学号:XXX
敬爱的党组织:
(正文,至少1500字【3.5页以上】,必须以成大信笺纸,内容必须结合近期发生的时事政治并结合自身实际和学习心得,不得抄袭网上文章)
注:总结至少3000字【7页半以上】
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20XX年X月X日
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2020年8月